Motivação Humana

ARMELINDO PRANDO
academico de pós-graduação: Armelindo Prando
Motivação Humana A integração entre o indivíduo e a organização não é problema recente. As pessoas constituem o mais valioso dos recursos da organização. O dilema da Administração de Recursos Humanos é tratar as pessoas como pessoas, dotadas de características próprias de personalidade, motivações, valores pessoais, ou como recursos dotadas de habilidades, capacidades e conhecimentos. Como as organizações são compostas de pessoas, o estudo delas é fundamental para a Administração de Recursos Humanos. Para se compreender o comportamento dos indivíduos é necessário entender que eles vivem e se comportam em um campo psicológico e que procuram reduzir suas dissonâncias em relação ao seu ambiente. Além disso, o estudo do comportamento humano deve considerar a complexa natureza do homem-ser transacional, voltado para objetivos e atuando como sistema aberto. Porém, o estado motivacional das pessoas produz o clima organizacional e é por este influenciado. Em função disso tudo, o comportamen
Referência	Academico de Pós-graduação do curso de MBA-executivo.